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人才招聘
| 人才招聘 Recruitment
广告销（xiāo）售代表（AE）
招聘人数：5人（rén）
工（gōng）作年限：1-2年（nián）
学历要求：大专（zhuān）
任职要求：
1、女性，形象好，气质佳，性格外向开朗；
2、不限学历只看业绩，从事过（guò）广告业务的人员优先录取；
3、拥（yōng）有良好客户（hù）关系者优先；能独立完（wán）成开发客户与维护工作，具有优秀（xiù）的沟通能力和团队协作能力（lì）；
4、不（bú）接受自称学历很高，毕业（yè）院校高等的大学生来此（cǐ）好吃懒做，用双手劳动用头脑赚钱的人在公司（sī）才能立足（zú）；
提成方案：
业绩20%提成。
考核内容（róng）：
业绩（jì）考核
1.能否正确（què）理解工作内容，制定适当的工作计划；
2.是（shì）否能（néng）够及时与同事及合作（zuò）者沟（gōu）通，使工作顺利进行；
3.规定（dìng）期间内的任务完成量是否（fǒu）达到标准或（huò）计划（huá）内要（yào）求，工作的速度或时（shí）效（xiào）的把（bǎ）握情况如何。
能力考核
1.是否了解本（běn）职工作（zuò）的要求、方（fāng）法、系统、设备；
2.是否（fǒu）对自己的业务有独到的见解并有（yǒu）创（chuàng）新能（néng）力；
3.是否（fǒu）能积极主动地（dì）努力工作，不断改进工作方法。
态（tài）度考核
1.对分工（gōng）内的工作主动计划、落实和改进。是（shì）否能及时、独立完（wán）成工作任务；
2.在（zài）职权范（fàn）围内，是否能进行（háng）自我管理，能自主、自（zì）立（lì）、自信地处（chù）理业务；
3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守，表里如一，有序地工作（zuò）。
平面设计师（shī）（实习）
招聘人数： 若干
工作年限：不限（xiàn） ,可接收应（yīng）届生
学历要求：大专
学（xué）历（lì）不（bú）限
但是你怎么也要有一定（dìng）的美术（shù）功底（dǐ），能够画（huà）人像人，画狗像狗（gǒu）。
别说不会用设计软件（jiàn），你想手绘吗？形象有设（shè）计感一点，这样（yàng）的设计师有气场，不然设计稿（gǎo）会经常（cháng）被客（kè）户毙（bì）掉。
说白了（le），我（wǒ）们唯（wéi）一需要的，开云和就是你的（de）人品与大脑！
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